Tofaş Web Sitesi: Nasıl Yaptık?

Her şey Tofaş’ın 50. yılı ile beraber sitesini yenileme kararı ile başladı.

Tofaş, markası için ajanslara taleplerini iletti ve taleplerine en uygun yaklaşımı geliştirebilen, yaratıcı çözüm üretebilen bir ajans seçti; web sitesi projesi Gricreative’e geldi.

Gelen talep; sektörde uzun yıllar tecrübesi olan, tecrübesini ve teknolojisini gelecek nesillere aktararak büyümeye devam eden bir şirket için ağırbaşlı bir tasarım ve yenilikçi yaklaşımı birleştiren bir site öngörüsü oldu. Çalışanlarıyla birlikte büyüdükleri için onlara oldukça değer verdiklerini, genç neslin Tofaş ailesine katılmalarını da oldukça önemsediklerini eklediler.

Taleplerin ardından keskin bir proje planı oluşturduk ve projenin Tofaş’ın 50. yıl dönümü ile eş zamanlı bitirilmesini hedefledik.

Markaya en uygun stratejiyi geliştirmek için markanın web sitesindeki önceliklerini, kullanıcı kitlesini ve değerlerini analiz ederek çalışmaya başladık. Öncelikli olarak yapmamız gereken markanın tecrübesini, Türkiye’de en fazla çalışanı olan firmalardan biri olarak çalışanlarıyla beraber büyüyen yapısını ve yenilikçi teknolojiyle kenetlenmiş iş anlayışını tasarım diline aktarmaktı.

Biz de yenilikçi iş anlayışımızı ortaya koyduk ve tasarımda interdisipliner bir yöntem uyguladık: Hollanda’lı ressam Piet Mondrian’ın resim formu ile ortaya çıkan Mondrian tasarım akımını web sitesi tasarımına aktarmak. Çünkü Mondrian tarzı resimlerin temelindeki mozaik formunu, ana renkler ve ana renkleri çevreleyen çizgilerle boşluksuz bir yapı oluşturuyor. Tıpkı Tofaş’ın tecrübesi, teknolojisi ve yüzlerce çalışanıyla kenetlenerek birlikte büyümesi gibi. Tasarım dilinin belirlenmesi ile beraber renk seçimi de Tofaş’ın marka rengi, bordonun güven veren tonu oldu. Ana rengimize sektörde yıllardır var olan bir firma için siyah-beyaz font ekledik.

Tasarım doğal olarak stratejiyle şekilleniyor. Ana sayfada marka stratejisine göre önceliğimiz, elli yıllık yolculuktaki başarıları ve başarıların kaynağı yüksek teknolojiyle geliştirilen fabrikalarıyla özverili çalışanları oldu. Çalışanların Tofaş’ı anlattıkları bir kısım ile Tofaş’a katılmak isteyen gençlere davet de ana sayfa yer alarak insan odaklı yaklaşım vurgulandı.

Yazılım ve kodlama stratejisi ise sitenin güncellenmesini pratik hale getirmek ve böylelikle sürdürülebilir akış oluşturmak için Sharepoint teknolojisi üzerine kuruldu.

Hedeflediğimiz gibi sekiz aylık sürenin sonucunda; Tofaş 50. yılında yenilenmiş web sitesine kavuştu. Marka memnuniyetinin yanında gelen Kurumsal Web Siteler Kategorisi’nde Altın Pusula ve Otomotiv kategorisinde Altın Örümcek’te birincilik ödülleri, ilerleyen web sitesi projelerimiz için büyük bir motivasyon oldu.

Web sitesini incelemek için: www.tofas.com.tr