Kadınların işyerlerinde karşılaştıkları zorluklar

Girişim Araştırma’nın Marketing Türkiye için yaptığı araştırma, kadınların eşitlikçi bir işyeri için işverenlerinden neler beklediklerini ortaya koydu.

Araştırmaya yalnızca kamu veya özel sektörde çalışan kadınlar değil, bir işyerinde çalışmayan kadınlar da katıldı. İşyerinde çalışmayan kadınlara çalışmama nedenleri sorulduğunda %32’si iş bulamadığını söylerken %31’i çocuklarıyla ilgilenmekten vakit bulamadığını dile getirdi.

Araştırmaya katılan kamu ya da özel sektörde çalışan 650 kadın, iş hayatlarında zorluklarla karşılaştıklarını söyledi. Yaşadıkları en büyük sorunların başında ücret eşitsizliği, bunun ardından da görev tanımı dışında işler yapmak zorunda kalmaları geliyor. %47’si ise psikolojik tacize uğradığını belirtti.

Araştırma sonucunda, ücret eşitsizliği, kayıt dışı çalıştırma, cinsel taciz, görev dışı beklenti gibi zorluklara özel sektör çalışanlarının daha çok maruz kaldığı görüldü. Kamu ya da özel sektörde çalışan kadınları en çok yoran şey ise eve geldiklerinde onları “bekleyen” ev işleri. Katılımcıların %87’si bu konuda zorlandıklarını belirtiyor. Yalnızca %12,8’i ev işlerini eşiyle birlikte yaptığını ve %69,1’i ise bir şekilde bu durumu devam ettirmeye çalıştığını söylüyor.

İşyerinde yaşanan zorlukları aşmanın tek yolu, işverenlerin eşitsizliğe karşı durmalarından geçiyor. Kadınlar işyerlerinden ücret eşitliğini sağlamalarını, işyerinde cinsel ve duygusal tacizi önlemelerini, işe alma süreçlerinde eşitliğe dikkat etmelerini ve doğum izni ve çocuk bakımı konusunda çözümler üretmelerini bekliyor.

Katılımcıların %42’si kadınlara eşitlikçi davranış konusunda herhangi bir şirketi başarılı bulmadıklarını belirtti. Ayrıca, katılımcıların %94,6’sı kadınların iş hayatına girişini destekleyen girişimleri daha önce hiç duymadıklarını söyledi.

Gricreative ailesi olarak kadınları iş hayatında destekleyen her türlü girişimin çoğalmasını diliyoruz.

Kaynak: https://www.marketingturkiye.com.tr/haberler/isverenlerden-beklenti/